Trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ 2021

Trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ 2021 19/10/2020

Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 đã được thay đổi so với Bộ luật Lao động 2012, đặc biệt là quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) của người sử dụng lao động (NSDLĐ).

Chính sách tiền lương năm 2021: Nhiều thay đổi do Covid-19

Chính sách tiền lương năm 2021: Nhiều thay đổi do Covid-19 11/09/2020

Dịch Covid-19 bất ngờ xảy ra khiến những lộ trình, dự kiến về chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đề ra trước đây có thể sẽ phải thay đổi.

Từ năm 2021, giờ làm việc ban đêm có gì thay đổi?

Từ năm 2021, giờ làm việc ban đêm có gì thay đổi? 21/10/2020

Giờ làm việc là nội dung được người lao động rất quan tâm. Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, quy định về giờ làm việc ban đêm của người lao động liệu có bị thay đổi?

6 quy định mới về kỷ luật lao động từ năm 2021

6 quy định mới về kỷ luật lao động từ năm 2021 12/10/2020

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, nhiều quy định liên quan đến kỷ luật lao động có sự thay đổi đáng kể so với Bộ luật Lao động 2012.

Cập nhật mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động

Cập nhật mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động 29/05/2020

Đảm bảo an toàn lao động là một trong những điều kiện cơ bản để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Đây không chỉ là lợi ích của riêng doanh nghiệp mà còn là quyền lợi của người lao động được pháp luật bảo vệ.

7 quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động từ 2021

7 quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động từ 2021 19/10/2020

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực. Theo đó, quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động đã được thay đổi đáng kể.

Thứ Năm, 22/10/2020 | 14:08 GMT+7