Hợp đồng lao động

rss
Bài viết mới nhất
Lọc bài viết theo:

Bị đuổi việc vô lý, người lao động nên làm gì để đòi quyền lợi? 09/06/2021

Trong quan hệ lao động, người lao động thường là bên yếu thế hơn và phụ thuộc nhiều vào người sử dụng lao động. Do đó, tình trạng doanh nghiệp tự ý đuổi việc nhân viên của mình khá phổ biến. Vậy khi bị đuổi việc vô lý, người lao động nên làm gì để đòi lại quyền lợi?

Sinh viên làm việc part time có cần ký hợp đồng lao động? 06/06/2021

Để giảm bớt gánh nặng kinh tế cho gia đình, rất nhiều sinh viên đã chọn các công việc part time để vừa có thời gian đi học mà vẫn tranh thủ đi làm kiếm thêm thu nhập. Vậy khi đó, đơn vị sử dụng có bắt buộc ký hợp đồng lao động với những người này không?

Cho thuê lại lao động: Doanh nghiệp cần biết những gì? 25/05/2021

Hiện nay, cho thuê lại lao động không phải thuật ngữ quá mới mẻ đối với các doanh nghiệp nhưng không phải người sử dụng lao động nào cũng nắm rõ. Dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp một số thông tin doanh nghiệp cần biết liên quan đến vấn đề này.

Thỏa thuận thử việc nhưng không ký hợp đồng, có trái luật? 13/05/2021

Trước khi chính thức xác lập quan hệ lao động bằng hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động thường sẽ thỏa thuận về việc làm thử. Vậy thỏa thuận thử việc có bắt buộc phải lập thành hợp đồng dưới hình thức văn bản?

Hợp đồng lao động vô hiệu khi nào? Giải quyết ra sao? 09/05/2021

Hợp đồng lao động là cơ sở để giải quyết quyền lợi cho các bên khi xảy ra tranh chấp. Vậy trường nào thì hợp đồng lao động vô hiệu? Quyền lợi của các bên khi hợp đồng vô hiệu được giải quyết như thế nào?

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động năm 2021 và một số lưu ý 23/04/2021

Phụ lục hợp đồng lao động được các bên lập ra nhằm mục đích sửa đổi, bổ sung hoặc quy định chi tiết một số nội dung của hợp đồng lao động. Dưới đây LuatVietnam sẽ hướng dẫn bạn đọc soạn thảo mẫu hợp phụ lục hợp đồng lao động theo quy định mới nhất.

Ghi thử việc trong HĐLĐ, người lao động có thêm nhiều quyền lợi 05/04/2021

Thử việc không phải yêu cầu bắt buộc nhưng hầu hết người lao động đều phải trải qua quá trình này trước khi chính thức ký hợp đồng lao động. Trường hợp ký hợp đồng lao động để thử việc, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi sau.

Thời gian thử việc là bao lâu? Được thử việc mấy lần? 16/03/2021

Thử việc không phải khái niệm xa lạ đối với người lao động. Đây không phải là thủ tục bắt buộc nhưng thực tế các bên thường lựa chọn thử việc trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy thời gian thử việc tối đa là bao lâu? Doanh nghiệp được thử việc mấy lần?

Doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc? 12/03/2021

Để trở thành nhân viên chính thức của doanh nghiệp nào đó, hầu hết người lao động đều phải trải qua quá trình thử việc. Vậy doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc?

5 điều cần biết khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi 12/03/2021

Hiện nay, do nhu cầu về nhân lực, nhiều doanh nghiệp cần phải tuyển thêm người lao động, trong đó có cả lao động trẻ em dưới 15 tuổi. Vậy khi sử dụng lao động trẻ em, người sử dụng lao động cần chú ý điều gì?

Chủ Nhật, 13/06/2021 | 06:40 GMT+7
trai nghiem mien phi tien ich van ban luat
Quang cao